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JOGOS OLÍMPICOS

Os participantes são organizados em delegações que participarão de jogos “quase” olímpicos. O desafio é fazer a gestão das equipes que comporão os times de cada modalidade esportiva, dos resultados, tempo, focando em aproveitar o melhor de cada um. Pode haver a premiação das melhores equipes e divulgação final de ranking.

FORTALEÇA E MOTIVE GRANDES TIMES

Ideal para eventos com mais de 50 pessoas. Muito procurado para treinamentos motivacionais, encontro de equipes de áreas comerciais e de vendas. Obter resultado neste programa é intensivo de tomada de decisões com a visão do todo, liderança, foco em resultados, aproveitar as melhores competências de cada pessoa para formar times de alta performance.

Jogos Olímpicos Catuetê Treinamentos JO2
Jogos Olímpicos Catuetê Treinamentos JO3

e-Book EDUCAÇÃO EXPERIENCIAL

Baixe o e-Book e conheça mais sobre educação experiencial em treinamentos corporativos. Um dos modelos que acelera o desenvolvimento de pessoas e de times de alta performance.

AS ETAPAS DOS JOGOS OLÍMPICOS

Jogos Olímpicos Catuetê Treinamentos JO4
Jogos Olímpicos Catuetê Treinamentos JO5

FORMAÇÃO DE EDUCADORES / FACILITADORES EXPERIENCIAIS

Entre em contato e conheça mais sobre os nossos cursos in company e abertos para a formação de facilitadores, multiplicadores ou instrutores experienciais. Nossa equipe possui mais de 20 anos de experiência com o uso do Ciclo de Aprendizagem Vivencial (CAV) e treinamentos vivenciais (treinamento experiencial ao ar livre). A formação pode conter a capacitação para a condução do programa de Jogos Olímpicos

INFORMAÇÕES INICIAIS

Os atletas recebem informações iniciais sobre o funcionamento dos Jogos: modalidades, quadro de jogos, participante por modalidade, regras e sobre segurança

PLANEJAMENTO

Chegou o momento de planejar o funcionamento da delegação e a execução pensando na composição das modalidades utilizando as forças de cada atleta

OS JOGOS

Os atletas vivenciarão as modalidades indoor e/ou outdoor. Após cada modalidade as delegações se reúnem para a apuração dos resultados, análise e implementação de melhorias

SÍNTESE DO APRENDIZADO E APLICABILIDADE

Após os Jogos, cheda o momento de compartilhar os aprendizados e definir a sua aplicabilidade. Gostamos de utilizar ferramentas de diálogo e ação para a aplicabilidade

O PLANO DE AÇÃO

Pode ser individual e/ou em time. Gostamos de usar 90 dias como objetivo de acelerar o desenvolvimento dos comportamentos escolhidos

Depoimentos de Nossos Clientes

Podemos indicar a Catuetê porque realizam um trabalho com excelência

O treinamento foi muito bem organizado, conseguindo engajar e envolver as pessoas nas atividades. As expectativas foram atendidas buscando sempre, através das atividades, refletir sobre a aplicabilidade no dia a dia. Verificamos como resultado as equipes mais engajadas, com foco nas pessoas, suas diferenças e estratégias. Podemos indicar a Catuetê porque realizam um trabalho com excelência.

Kellen Aparecida Schmidt
Programas Sociais / Comunicação e Marketing
Sicredi Integração PR/SC

2017-06-01T02:43:50+00:00

Kellen Aparecida Schmidt
Programas Sociais / Comunicação e Marketing
Sicredi Integração PR/SC

O treinamento foi muito bem organizado, conseguindo engajar e envolver as pessoas nas atividades. As expectativas foram atendidas buscando sempre, através das atividades, refletir sobre a aplicabilidade no dia a dia. Verificamos como resultado as equipes mais engajadas, com foco nas pessoas, suas diferenças e estratégias. Podemos indicar a Catuetê porque realizam um trabalho com excelência.