JOGOS OLÍMPICOS
Os participantes são organizados em delegações que participarão de jogos “quase” olímpicos. O desafio é fazer a gestão das equipes que comporão os times de cada modalidade esportiva, dos resultados, tempo, focando em aproveitar o melhor de cada um. Pode haver a premiação das melhores equipes e divulgação final de ranking.
FORTALEÇA E MOTIVE GRANDES TIMES
Ideal para eventos com mais de 50 pessoas. Muito procurado para treinamentos motivacionais, encontro de equipes de áreas comerciais e de vendas. Obter resultado neste programa é intensivo de tomada de decisões com a visão do todo, liderança, foco em resultados, aproveitar as melhores competências de cada pessoa para formar times de alta performance.
e-Book EDUCAÇÃO EXPERIENCIAL
Baixe o e-Book e conheça mais sobre educação experiencial em treinamentos corporativos. Um dos modelos que acelera o desenvolvimento de pessoas e de times de alta performance.
AS ETAPAS DOS JOGOS OLÍMPICOS
FORMAÇÃO DE EDUCADORES / FACILITADORES EXPERIENCIAIS
Entre em contato e conheça mais sobre os nossos cursos in company e abertos para a formação de facilitadores, multiplicadores ou instrutores experienciais. Nossa equipe possui mais de 20 anos de experiência com o uso do Ciclo de Aprendizagem Vivencial (CAV) e treinamentos vivenciais (treinamento experiencial ao ar livre). A formação pode conter a capacitação para a condução do programa de Jogos Olímpicos
INFORMAÇÕES INICIAIS
Os atletas recebem informações iniciais sobre o funcionamento dos Jogos: modalidades, quadro de jogos, participante por modalidade, regras e sobre segurança
PLANEJAMENTO
Chegou o momento de planejar o funcionamento da delegação e a execução pensando na composição das modalidades utilizando as forças de cada atleta
OS JOGOS
Os atletas vivenciarão as modalidades indoor e/ou outdoor. Após cada modalidade as delegações se reúnem para a apuração dos resultados, análise e implementação de melhorias
SÍNTESE DO APRENDIZADO E APLICABILIDADE
Após os Jogos, cheda o momento de compartilhar os aprendizados e definir a sua aplicabilidade. Gostamos de utilizar ferramentas de diálogo e ação para a aplicabilidade
O PLANO DE AÇÃO
Pode ser individual e/ou em time. Gostamos de usar 90 dias como objetivo de acelerar o desenvolvimento dos comportamentos escolhidos
Depoimentos de Nossos Clientes
Podemos indicar a Catuetê porque realizam um trabalho com excelência
Kellen Aparecida Schmidt
Programas Sociais / Comunicação e Marketing
Sicredi Integração PR/SC
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