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A FANTÁSTICA FÁBRICA DE RESULTADOS

Também chamada de A FANTÁSTICA FÁBRICA DE COMPETÊNCIAS. Atividades experiencial indoor. Os participantes farão parte de linhas de montagem de uma grande fábrica. Inclui a formação de equipes de melhoria, protagonismo na contribuição do desenho dos processos com foco em resultados. Tudo é acompanhado por um placar que apresenta o resultado da fábrica em tempo real. Ideal para grupos acima de 30 pessoas

FORTALEÇA E MOTIVE OS TIMES

Os estímulos e momentos da Fantástica Fábrica de Resultados são flexíveis e ajustados à cada programa e cliente. Pode envolver várias rodadas sucessivas com paradas para atuação das equipes de melhoria. É intensivo de liderança, foco em qualidade equilibrando com a produtividade, e de tomada de decisões.

Fantastica fabrica de resultados da Catuetê Treinamentos FR2
Fantastica fabrica de resultados da Catuetê Treinamentos FR3

e-Book EDUCAÇÃO EXPERIENCIAL

Baixe o e-Book e conheça mais sobre educação experiencial em treinamentos corporativos. Um dos modelos que acelera o desenvolvimento de pessoas e de times de alta performance.

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AS ETAPAS DA FANTÁSTICA FÁBRICA DE RESULTADOS

Fantastica fabrica de resultados da Catuetê Treinamentos FR4
Fantastica fabrica de resultados da Catuetê Treinamentos FR5

FORMAÇÃO DE EDUCADORES / FACILITADORES EXPERIENCIAIS

Entre em contato e conheça mais sobre os nossos cursos in company e abertos para a formação de facilitadores, multiplicadores ou instrutores experienciais. Nossa equipe possui mais de 20 anos de experiência com o uso do Ciclo de Aprendizagem Vivencial (CAV) e treinamentos vivenciais (treinamento experiencial ao ar livre). A formação pode conter a capacitação para a condução da Fantástica Fábrica de Resultados

 

INFORMAÇÕES INICIAIS

Os participantes recebem informações iniciais sobre o funcionamento da Fábrica de Resultados, padrões, indicadores e sobre a concorrência

PLANEJAMENTO

Chegou o momento de planejar o funcionamento do time e a execução

A EXECUÇÃO

Os participantes vivenciarão rodadas de produção. Após cada rodada são apresentados os resultados e implementadas melhorias. São realizadas várias rodadas de produção

SÍNTESE DO APRENDIZADO E APLICABILIDADE

Após as rodadas e divulgação da evolução dos resultados, chegou o momento de compartilhar os aprendizados e definir a sua aplicabilidade. Gostamos de utilizar ferramentas de diálogo e ação para a aplicabilidade

O PLANO DE AÇÃO

Pode ser individual e/ou em time. Gostamos de usar 90 dias como objetivo de acelerar o desenvolvimento dos comportamentos escolhidos