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Convenções e eventos corporativos online
Desenvolvemos vários formatos para a sua convenção ou evento corporativo. Continue obtendo os resultados dos eventos que antes sua organização fazia no formato presencial, optando pelo formato online ou híbrido (online + presencial). Vamos conversar sobre o seu evento?
Desenvolvimento de Líderes
Online ou híbrido (online + presencial), nossos programas de desenvolvimento atendem as necessidades de novos líderes, média ou alta liderança, sucessores. Incluem um conjunto de estímulos e atividades desenhadas para cada participante integrando com os objetivos e desafios que a organização tem para ele. Pode incluir a orientação de mentores para acelerar o desenvolvimento dos participantes.
Capacitação do presencial para o online
Para líderes, facilitadores, multiplicadores, consultores, instrutores, business partners, Alcance com atividades online o mesmo resultado que produzia com as atividades presenciais. Capacitação baseada em atividades e objetivos práticos – 100% prática. Apoiamos para fazerem a transição das atividades presenciais para online. Utilizamos o ciclo de aprendizagem vivencial, investigação apreciativa, técnicas de diálogos significativos integrados com as ferramentas online. Pode incluir mentoria para o desenvolvimento de projetos dos participantes.
Workshop de Planejamento Estratégico Online ou Presencial
Faça online a atualização das estratégias e planos de ação. Envolva equipes remotas nas decisões e compartilhe com suas equipes. Facilitamos online workshop de planejamento estratégico ou seus desdobramentos utilizando a investigação apreciativa (5Ds), ferramentas de diálogo e ação e o modelo SOAR em substituição (preferencialmente) ou em complemento ao tradicional SWOT.
Workshop Online Gestão de Desempenho
Faça remotamente a gestão de desempenho da sua equipe com os mesmos resultados que alcançava presencialmente. Voltado principalmente para líderes que fazem gestão de equipes em home office ou remotas. Prática de ferramentas online e modelos que atendem todas as etapas do ciclo de avaliação de desempenho. Programa adaptado ao modelo de gestão de cada organização.
Capacitação em Investigação Apreciativa
Capacitamos líderes e profissionais de RH para o uso da Investigação Apreciativa no desenvolvimento organizacional, planejamento estratégico e gestão de pessoas. Envolve a integração entre a abordagem baseada em forças, liderança apreciativa e investigação apreciativa para os sistemas e programas de gestão de pessoas e de liderança apreciativa
Facilitador 3.0 Online
Formação e atualização para business partners, equipes de T&D, Agentes de Desenvolvimento Humano, Consultores ou facilitadores internos ou externos. Inclui a prática de metodologias e ferramentas para facilitação presencial e online.
Team Building Apreciativo
A equipe pode desenvolver posturas ainda mais positivas, mesmo em tempos de pandemia. Desenvolvemos um conjunto de atividades experienciais online ou presenciais. São desenhadas a partir dos objetivos estratégicos para o time. Conduzimos utilizando o CAV com foco em equipes de alta performance e investigação apreciativa.
Storytelling
As histórias têm o poder de envolver pessoas pela emoção. Engaje mais pessoas numa causa, missão, estratégias ou objetivos por meio de histórias memoráveis e significativas. Workshop ideal para organizações que estão comemorando ciclos de existência ou promovendo mudanças significativas em estratégias, estruturas.
Treinamento Vivencial (Circuito de Desafios)
Conjunto de atividades experienciais em sala e/ou ao ar livre, desenhadas a partir dos objetivos estratégicos para o time. Conduzimos utilizando o CAV e ferramentas de diálogo para desenhar os planos de aplicabilidade do aprendizado.
Experiência Gastronômica
Temos vários formatos onde os participantes são desafiados a colocar a mão na massa para produzir uma refeição inesquecível. É a prática da hospitalidade, criatividade e ação. Para grupos entre 10 e 300 ou mais. De 4 a 8 horas de duração
Palestras Participativas
Como seriam nossos relacionamentos, resultados e a nossa realização se praticássemos uma visão ainda mais apreciativa das pessoas, processos e organizações? Essa reflexão marca as palestras conduzidas pela Catuetê. Gostamos de incluir ferramentas de diálogo-ação em nossas palestras.
Festival gastronômico Las Tapas
Ideal para trabalhar inovação, gestão de recursos e tempo com foco em resultado. Utilizamos as etapas do Design Thinking para organizar um Festival de Tapas (Pequenas porções de hospitalidade). Ao final tudo é degustado pelos participantes e há o julgamento das melhores Tapas por um júri técnico a partir de critérios definidos. Pode haver a premiação das equipes vencedoras, divulgação final de ranking.
Caminhada de Orientação
Conjunto de atividades experienciais em sala e/ou ao ar livre desenhado à partir dos objetivos estratégicos para o time e dos comportamentos necessários para atingir os resultados e os desafios do dia-a-dia.
Fantástica Fábrica de Resultados
Também podemos chamar de Fantástica Fábrica de Competências. Os participantes farão parte de linhas de montagem de uma grande fábrica. Inclui a formação de equipes de melhoria, protagonismo na contribuição do desenho dos processos com foco em resultados. Tudo acompanhado por placar com os resultados dos indicadores da fábrica. Ideal para grupos acimas de 50 participantes com 4 a 8 horas de duração
Jogos Olímpicos
Os participantes são organizados em delegações que participarão de jogos “quase” olímpicos. O desafio é fazer a gestão das equipes que comporão os times de cada modalidade esportiva, dos resultados, tempo, focando em aproveitar o melhor de cada um.
Desenvolvimento de Equipes
Os programas de desenvolvimento de equipes são desenvolvidos a partir das necessidades estabelecidas pelo cliente e/ou diagnosticadas pela nossa equipe por meio de entrevistas com participantes e seus gestores. Os Programas tem como temas transversais: Princípios e valores da Empresa; Gestão estratégica orientada a resultados; Princípios e técnicas de coaching; Liderança positiva e Gestão Sustentável.