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Os benefícios do Outdoor Training

O sucesso das organizações está na sua capacidade de diferenciar-se competitivamente. Isto significa deixar que a criatividade, a inteligência e os talentos sejam valorizados. As empresas que estão atentas a isso conseguem responder com agilidade às mudanças do mundo moderno.

Por meio do outdoor training as pessoas podem experimentar situações, com oportunidade de acertar e errar. Afinal, está provado cientificamente que aprendemos 20% do que escutamos; 30% do que vemos e 70% do que fazemos (experimentamos).

Origens do Outdoor Training

O outdoor training surgiu após a segunda Guerra Mundial na Inglaterra e nos Estados Unidos. Na época foi utilizado com o objetivo de aplicar os conceitos militares, disseminando estratégias que fomentassem a relação entre os lideres e liderados.

Tal prática buscava, primeiramente, a melhoria da produtividade. Posteriormente foi utilizada de forma mais abrangente, devido aos benefícios que proporcionava, principalmente na melhoria de relacionamentos. Além disso, funcionava como forte ferramenta para identificar e solucionar problemas, fortalecer os laços de comunicação e melhorar os conflitos e o desempenho das equipes.

Conceito e Aprendizados

Outdoor training - caminhada de orientação corporativa em São Luiz do Purunã

Outdoor training – caminhada de orientação corporativa em São Luiz do Purunã

Para Zvingila (2002), o outdoor training  é o processo de treinamento que ocorre fora do ambiente de trabalho. Pode ser entendido como uma modalidade de treinamento onde os membros de uma empresa são submetidos a técnicas de treinamento com base em esportes de aventura,  modalidades do ecoturismo e atividades ao ar livre. A proposta é que o método promova o reencontro com a natureza, trazendo um ambiente de aprendizagem e desenvolvimento diferente do vivido nas organizações.

Esse aprendizado permite que o participante tenha a possibilidade de transformar e renovar seu comportamento cotidiano. A realidade com a qual convive rotineiramente, passa a ser questionada gerando reflexões. Objetiva-se, assim, a incorporação e tradução destas reflexões na forma de comportamento e posturas no seu ambiente de trabalho.

Benefícios para as Organizações

Pesquisas afirmam que as principais razões para a preferência do outdoor training, em relação aos métodos tradicionais, são: o conhecer os resultados das decisões tomadas; a troca de experiência com outras equipes; a interação entre os membros das equipes e a produção de competências coletivas.

As exigências de hoje nos diferentes contextos onde se lida com Andragogia, giram em torno da busca de elementos que facilitem a aprendizagem, que seja de fácil aplicação nas organizações, que tenham alto impacto e recordação, que busquem romper paradigmas e estruturas e que permitam as pessoas a estimularem suas competências.

Tudo isto pode ser reunido utilizando o outdoor training. A Educação Experiencial é uma excelente aliada para treinamentos com essas características, saiba mais lendo o eBook Educação Experiencial: um modelo para outdoor training e treinamentos corporativos.

[Fontes: SILVA, Antomar Marins. Outdoor Training: a diferença competitiva. Artigonal, 2009 | VIDIGAL, Frederico. O treinamento ao ar livre e a estratégia de outddor training na promoção do desenvolvimento. Administradores, 2007 | ZVINGILA, E. Manual de gestão de pessoas e equipes. Outdoor Training. 2002]

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