A condução da Equipe foi muito além do Profissional, sempre nos desafiando a obter mais resultado, acreditando no potencial, dando a liberdade da expressão das pessoas (...)

Fizemos dois Programas de Desenvolvimento de Líderes com a Catuetê. Ampliaram a visão do negócio em que atuamos, esclarecendo dúvidas corriqueiras relativas a liderança e delegação. As dinâmicas são proveitosas, abrangem todo o conteúdo na prática nos fazendo refletir sobre a vida profissional e pessoal. Nossas expectativas foram atendidas com uma linguagem clara e objetiva. Os conteúdos são facilmente aplicados na prática, o que facilita o entendimento. Como resultados tivemos uma visão mais ampla no que se refere a liderança, delegação e demais assuntos abordados no programa, além do conhecimento de técnicas que facilitam a aplicabilidade dos temas no dia a dia. É uma empresa séria e conta com profissionais altamente qualificados, flexíveis e que demonstram comprometimento com o que propõe. São excelentes!

O treinamento foi muito bem organizado, conseguindo engajar e envolver as pessoas nas atividades. As expectativas foram atendidas buscando sempre, através das atividades, refletir sobre a aplicabilidade no dia a dia. Verificamos como resultado as equipes mais engajadas, com foco nas pessoas, suas diferenças e estratégias. Podemos indicar a Catuetê porque realizam um trabalho com excelência.

O trabalho da Catuetê é excelente. Fizemos alguns trabalhos onde precisávamos trabalhar algumas competências especificas com os colaboradores e o resultado superou as expectativas. Muito bem alinhado e fundamentado. Hoje todos os colaboradores lembram com carinho e muito aprendizado dos trabalhos que fizemos, como por exemplo a Caminhada ao Ar livre que realizamos em São Luiz do Purunã. Os colaboradores lembram que desenvolveram o trabalho em equipe, o planejamento, a confiança, foi um dia que marcou a todos. Com certeza recomendamos a Catuetê para trabalhos vivenciais e de desenvolvimento de competências, ficamos muito felizes com os resultados obtidos.

O treinamento foi bem diferente do que já havíamos contratado. Foi lúdico e, mesmo assim, todos os aspectos de desenvolvimento desejados foram inseridos. Nossas expectativas foram superadas. Os participantes puderam vivenciar o trabalho em equipe com visão sistêmica, construindo relacionamentos onde todos se apoiaram, fortalecendo a nossa cultura. Atingimos os resultados que havíamos solicitado previamente como objetivos do treinamento. Além disso, os participantes relataram ter sido o melhor treinamento até então experimentado por eles. Podemos resumir com uma palavra: entusiasmo. Já fizemos alguns trabalhos juntos e sempre com excelentes resultados.

O team building com atividades experienciais ao ar livre nos proporcionou momentos de reflexão. Foi possível tratar de forma mais interativa e lúdica temas que algumas vezes temos dificuldade de trabalhar no dia a dia. Nossas expectativas não só foram atendidas, como superadas. Estávamos em busca de um treinamento que pudesse comunicar, integrar e fazer com que todas as gerações participassem ativamente, destacando as habilidades e importância de cada uma delas, e o team building nos proporcionou esse momento. Fizemos um trabalho mensurando os resultados do treinamento, e o retorno foi muito positivo. Como as ideias de melhoria foram sugeridas pela própria equipe durante o treinamento, eles se engajaram o máximo para que fossem colocadas em prática. Sem dúvidas indicaria a Catuetê. É possível perceber que todos os integrantes da equipe são apaixonados pelo que fazem, e tem competência e qualificação suficiente para envolver todos que participam dos seus treinamentos.

O treinamento foi inovador para o perfil do nosso público acostumado às soluções educacionais tradicionais. Dessa forma, seu impacto foi maior. As expectativas foram atendidas em todas as 12 turmas do vivencial. As devolutivas, ao final, sempre atestaram o quanto cada atividade tinha atingido o objetivo proposto. Várias vezes escutei dos participantes, que “no começo parecia estranho, mas que depois ele tinha percebido que fazia muito sentido a ponto de conseguir ‘ver’ as mesmas situações ali representadas acontecendo na cooperativa. O envolvimento dos líderes nas etapas do nosso Programa de Desempenho foi mais intencional e assertivo, de acordo com a percepção das equipes e dos próprios líderes avaliadores. E isto se deu em função da melhor compreensão que tiveram do programa e também do seu papel de líder formador de equipes. A equipe Catuetê mostra postura e comprometimento com o cliente. O compromisso dos profissionais no momento da contratação do Treinamento Vivencial - pela atenção e empenho demonstrado no briefing inicial, conseguiram entender a necessidade da cooperativa, aprofundaram-se nos conceitos do nosso Programa de Desempenho e assim conseguiram customizar o treinamento para a nossa realidade. Foram flexíveis quando precisamos fazer ajustes, sem nunca perder o foco no resultado. Atuaram como verdadeiros parceiros.